Incentivi e progetti per l'occupazione

La recente normativa provinciale in materia di lavoro prevede anche incentivi per l’assunzione o per la modifica di un contratto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale per motivi di assistenza e di cura. Per aver diritto a tale incentivo è però necessario che la quota di part-time superi quella prescritta dal contratto collettivo di lavoro applicato, entro un limite di dieci interventi nell’anno solare.

Vanno in particolare segnalati gli incentivi e il sostegno a progetti per:

• donne disoccupate fino ai 35 anni, assunte per coprire differenziali di orario a seguito della concessione di una flessibilizzazione o di una riduzione di orario per motivi di cura del figlio minore o per assistere familiari anziani o bisognosi di cura;

• persone svantaggiate, disoccupate e oggetto di processi di esclusione o emarginazione sociale e seguite dai competenti servizi socio sanitari e dall'ufficio esecuzione penale esterna;

• donne con più di 30 anni disoccupate da più di 6 mesi;

• donne con più di 30 anni inattive da più di 24 mesi;

• donne con più di 30 anni il cui contratto di inserimento venga trasformato a tempo indeterminato;

• l’occupazione delle giovani donne in possesso di titoli di studio deboli rispetto alle opportunità offerte dal mercato del lavoro locale.

Fonte: Giunta Provinciale di Trento, Documento degli interventi di politica del lavoro 2011-2013, Parte II, Capo III, nr. 5 e Capo IV, punto C), nr. 13.